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Entdecke bei Schafeld & Partner mbB die moderne Welt der Steuer- und Rechtsberatung. Neben einer 4-Tage-Woche bieten wir dir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, fördern persönliche Entwicklung und integrieren Spaß in unsere Arbeit. Werde Teil eines inspirierenden Teams!
Wir bei Schafeld & Partner mbB verstehen uns als moderne Kanzlei, die Fachkompetenz und Seriosität mit Authentizität und Nahbarkeit kombiniert. Unser besonderer Augenmerk auf die richtige Work-Life-Balance zeigt sich in unserer 4-Tage-Woche.
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern und der Geschäftsführung erfolgt stets auf Augenhöhe, geprägt von Integrität, Professionalität und Spaß an der Sache. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns auf allen Ebenen wichtig. Bei uns bist du nicht nur ein Arbeitnehmer, sondern Teil einer inspirierenden Gemeinschaft.
Fleißig zu arbeiten ist für uns selbstverständlich. In unserer Kanzlei – einem wunderschönen, alten Bahnhof – haben wir hierfür die besten Bedingungen geschaffen. Aber auch der persönliche Ausgleich kommt nicht zu kurz. In unserer exklusiven Chillout-Lounge mit Kicker, Dart-Scheibe und Nintendo Switch fördern wir ein angenehmes Miteinander. Spannende Betriebsausflüge, wie etwa nach Barcelona, bieten Gelegenheit zum gemeinsamen Erleben. Zudem setzen wir auf spontane Get-togethers, sei es beim Grillen mit Bierchen nach Feierabend bis hin zu gemeinsamen Yogakursen.
Verkürzte Regelarbeitszeit auf 34 Stunden bei vollem Lohnausgleich
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit sehr flexiblen Arbeitszeiten
Hier ein kurzer Einblick, was dich bei uns erwartet:
"Schon im Bewerbungsgespräch damals ist mir einfach aufgefallen, dass die Chefs bei Schafeld & Partner sehr sympathisch sind und auf jeden Rücksicht nehmen. Ein großer Pluspunkt bei uns ist für mich, gerade als Mutter von zwei kleinen Kindern, dass ich meine Arbeitszeit selbstständig einteilen kann und flexibel bin, sodass unter vielen Kanzleien bzw. Industrieunternehmen nur Schafeld & Partner in Frage kam."
"Ich arbeite gerne bei Schafeld & Partner, da wir ein total harmonisches Team sind, das "freundschaftlich" miteinander umgeht und insgesamt sehr nett ist. Außerdem wird jeder einzelne bei uns in der eigenen Weiterentwicklung gefördert und an die Hand genommen."
"Für mich ist es hauptsächlich das lockere Verhältnis von Angestellten untereinander und insbesondere zu Kanzleipartnern, was die Arbeit sehr angenehm macht. Türen sowie Ohren sind immer offen und wenn man etwas für seine persönliche Fortbildung tun möchte, wird man stets unterstützt. Gleitzeit und Ladestation für mein Elektroauto runden das ganze letztendlich ab, weshalb ich gerne bei Schafeld & Partner arbeite."
Ja, wir begrüßen Bewerbungen von Quereinsteigern in unserer Kanzlei. Wir schätzen Vielfalt und sind offen für talentierte Menschen, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten bei uns einbringen möchten.
Bitte beachte jedoch, dass bestimmte Positionen möglicherweise spezifische Anforderungen haben. Wir ermutigen dich, dich auf unsere offenen Stellen zu bewerben und deine Qualifikationen in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Förmliche Voraussetzungen:
Die Ausbildung setzt einen qualifizierten Schulabschluss voraus, in der Regel mindestens einen Realschulabschluss (Mittlere Reife). Bewerber/innen mit folgenden Abschlüssen haben sehr gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz:
Abitur
Fachhochschulreife
Abschluss einer Höheren Handelsschule oder Wirtschaftsfachschule
Persönliche Checkliste:
Um eine erfolgreiche Ausbildung in unserer Kanzlei zu absolvieren, sollte das Folgende auf dich zutreffen:
Ambitioniert und kommunikativ: Du solltest ehrgeizig sein und Freude am Umgang mit anderen Menschen haben.
Bereitschaft zur Fortbildung: Ein kontinuierliches Streben nach fachlicher Weiterentwicklung und die Bereitschaft, dir stets neues Wissen anzueignen, sind unerlässlich.
Soziale Kompetenz: Ein herzliches und freundliches Auftreten gegenüber Kollegen und Mandanten ist von großer Bedeutung.
Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt: Du solltest gewissenhaft, sorgfältig und umsichtig arbeiten, um den Anforderungen unserer Kanzlei gerecht zu werden.
Kommunikationsfähigkeit: Sowohl schriftlich als auch mündlich solltest du sicher und überzeugend auftreten können, da dies in der Kommunikation mit Mandanten und Behörden essenziell ist.
Teamfähigkeit: Die Fähigkeit, gut in einem Team zu arbeiten und dich in Teamstrukturen einzubringen, ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg in unserer Kanzlei.
IT-Affinität: Idealerweise verfügst du über IT-Kenntnisse oder bist zumindest bereit, dich mit den erforderlichen IT-Tools vertraut zu machen, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
Wenn du diese Voraussetzungen erfüllst und motiviert bist, eine Ausbildung in unserer Kanzlei zu beginnen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Beachte unsere aktuellen Stellenausschreibungen für weitere Informationen zur Bewerbung.
Grundsätzlich gibt es bei uns keine festgelegte Bewerbungsfrist für die meisten Positionen. Wir nehmen das ganze Jahr über Bewerbungen entgegen. Es gibt jedoch eine Ausnahme:
Für Ausbildungsplätze, die im August beginnen, sollten Bewerbungen vor dem 31. Mai eines Jahres eingereicht werden, um sicherzustellen, dass wir ausreichend Zeit für den Auswahlprozess haben. Für alle anderen Positionen akzeptieren wir Bewerbungen laufend. Wir ermutigen dich, dich zu bewerben, sobald du dich bereit fühlst, und wir werden deine Bewerbung sorgfältig prüfen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung zu jeder Zeit des Jahres.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess stehen dir in unserer Kanzlei folgende Ansprechpartner zur Verfügung:
Für Bewerbungen im Bereich Steuerberatung kannst du dich an Bianca Abeler (Sekretariat) oder Claudio Scelsi (Steuerberater) wenden. Sie sind deine Kontaktpersonen, um Fragen zum Bewerbungsprozess in diesem Bereich zu klären.
Bei Bewerbungen für Positionen im Bereich Rechtsberatung und Notariat ist Rechtsanwalt und Notar Alexander Mielke dein Ansprechpartner. Er steht dir gerne zur Verfügung, um deine Fragen im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu beantworten.
Unsere Ansprechpartner sind engagiert, dir bei deinem Bewerbungsprozess zu helfen und alle relevanten Informationen bereitzustellen. Zögere nicht, dich an die entsprechende Kontaktperson zu wenden, um deine Fragen zu klären und Unterstützung während des Bewerbungsverfahrens zu erhalten.
Ja, die Arbeit im Home-Office ist grundsätzlich möglich. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Die genaue Home-Office-Regelung hängt von verschiedenen Faktoren und individuellen Vereinbarungen ab. Die Anzahl der Tage, an denen Home-Office möglich ist, kann bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit betragen.
Zum Beispiel, wenn du eine 4-Tage-Woche hast, kannst du an 2 Tagen von zu Hause aus arbeiten. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen unseren Mitarbeitern, die Arbeitsumgebung zu wählen, die am besten zu ihren Bedürfnissen und Aufgaben passt. Genauere Details und individuelle Vereinbarungen können mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung besprochen werden.
Ja, in unserer Kanzlei bieten wir die Möglichkeit zur Gleitzeit an.
Die Arbeitszeiten können wie folgt gestaltet werden:
Für alle Vollzeitmitarbeiter gibt es eine Kernarbeitszeit, in der jeder Mitarbeiter entweder in der Kanzlei präsent oder im Home-Office tätig sein muss. Die Kernarbeitszeit wird nach billigem Ermessen von der Kanzleileitung festgelegt. Ab dem 01.07.2023 beträgt die Kernarbeitszeit (mit Ausnahme des jeweils freien Tages) von montags bis freitags von 9 bis 15 Uhr (4 Tage à 6 Stunden = 24 Stunden wöchentlich). Die verbleibenden 10 Stunden können vom Mitarbeiter unter Beachtung des Arbeitszeitgesetzes flexibel auf die jeweilige Arbeitswoche verteilt werden, um die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit zu erreichen. Für Teilzeitbeschäftigte kann die Kanzleileitung eine abweichende Kernarbeitszeit festlegen.
In den Bereichen Rechtsberatung, Empfang und Notariat ist zu beachten, dass während der offiziellen Öffnungszeiten der Kanzlei mindestens ein Mitarbeiter aus jeder Abteilung immer anwesend sein muss. Dies wird intern zwischen den Mitarbeitern abgestimmt und kann die Flexibilität der Gleitzeit einschränken. Darüber hinaus ist sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, denen ein Auszubildender zugewiesen ist, während der Arbeitszeiten des Auszubildenden ebenfalls in der Kanzlei präsent sind, was die Möglichkeit der Gleitzeitarbeit in diesem Fall ebenfalls einschränken kann.
Die Gleitzeitregelungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und ihre Aufgaben effizient zu erledigen.
In unserer Kanzlei bieten wir Ausbildungen in folgenden Bereichen an:
Steuerfachangestellte: Wir bieten eine qualifizierte Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten an. Während dieser Ausbildung erlernst du fundierte Kenntnisse der Steuerberatung und unterstützt unser Team bei der Bearbeitung von steuerlichen Angelegenheiten.
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte: Eine weitere Ausbildungsmöglichkeit in unserer Kanzlei ist die Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten. In dieser Ausbildung erwirbst du Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Rechts- und Notariatsangelegenheiten.
Unsere Ausbildungsprogramme bieten eine hervorragende Gelegenheit, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dich in deinem gewählten Berufsfeld weiterzuentwickeln. Bei Interesse an einer Ausbildung bei uns stehen dir unsere aktuellen Stellenausschreibungen zur Verfügung, in denen du weitere Details finden kannst.
Ja, Schülerpraktika sind in unserer Kanzlei willkommen und werden sogar empfohlen. Wir glauben, dass Praktika eine ausgezeichnete Möglichkeit für Schülerinnen und Schüler sind, erste Einblicke in die Welt der Steuerberatung und Rechtsanwaltsarbeit zu gewinnen. Während eines Praktikums kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln, Berufsfelder erkunden und feststellen, ob diese Branchen zu deinen Interessen und beruflichen Zielen passen.
Wenn du an einem Schülerpraktikum interessiert bist, setze dich bitte mit uns in Verbindung, um weitere Informationen zu den verfügbaren Praktikumsplätzen und dem Bewerbungsprozess zu erhalten. Wir freuen uns darauf, Schülerinnen und Schülern die Gelegenheit zu bieten, in unserer Kanzlei zu lernen und zu wachsen.
Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, wird dein persönlicher Ansprechpartner innerhalb von 24 Stunden telefonisch Kontakt mit dir aufnehmen. Während dieses Gesprächs werdet ihr euch kennenlernen, offene Fragen besprechen und im Anschluss gegebenenfalls ein Bewerbungsgespräch vereinbaren.
Wir legen Wert auf eine zügige und persönliche Kommunikation, um den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns darauf, dich näher kennenzulernen und die nächsten Schritte in deinem Bewerbungsprozess zu besprechen.
Für deine Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen:
Einen Lebenslauf, sowie ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, in dem du dich persönlich vorstellst und deine Motivation für die Bewerbung bei uns erläuterst.
Im besten Fall solltest du die letzten Zeugnisse beifügen, um uns einen Eindruck von deiner schulischen und fachlichen Qualifikation zu geben.
Deine Bewerbungsunterlagen helfen uns dabei, dich besser kennenzulernen und deine Eignung für die ausgeschriebene Position zu beurteilen. Bitte reiche deine Unterlagen vollständig ein, um den Bewerbungsprozess effizient und reibungslos zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ja, wir begrüßen Initiativbewerbungen in unserer Kanzlei. Wenn du glaubst, dass du eine wertvolle Ergänzung für unser Team sein könntest, aber derzeit keine spezifische Stellenausschreibung vorliegt, ermutigen wir dich, dich initiativ zu bewerben.
Bitte reiche deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben ein, in dem du deine Qualifikationen und Interessen darlegst. Wir werden deine Unterlagen sorgfältig prüfen und uns mit dir in Verbindung setzen, wenn wir Potenzial für eine Zusammenarbeit sehen.
Initiativbewerbungen sind eine gute Möglichkeit, um deine Initiative und dein Interesse an einer Karriere in unserer Kanzlei zu zeigen.
In unserer Kanzlei legen wir großen Wert auf deine berufliche Entwicklung und bieten eine breite Palette von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an:
Fortbildung:
Es werden 6 Einheiten pro Jahr mit einem Dozenten im Haus angeboten, um aktuelles Fachwissen zu vermitteln und dich auf dem neuesten Stand zu halten. Unbegrenzter Zugang zu Online-Veranstaltungen unseres Anbieters ermöglicht es dir, dein Wissen flexibel und bedarfsgerecht zu erweitern. Wir stellen Fachliteratur und andere Ressourcen zur Verfügung, um dein kontinuierliches Lernen zu unterstützen.
Weiterbildung: Du hast die Möglichkeit, dich zu Steuerfachwirten oder Bilanzbuchhaltern, Fachassistenten Lohn und Gehalt, Rechnungswesen und Controlling, Digitalisierung und IT-Prozessen uvm weiterzubilden, um deine fachlichen Qualifikationen auszubauen. Für dich, die ein Hochschulstudium anstreben, bieten wir die Möglichkeit, einen Bachelor of Arts in relevanten Fachrichtungen zu erwerben.
Unsere Investition in Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt unser Engagement für deine berufliche Entwicklung und ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Schafeld & Partner
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